Referenz · NKV GmbH

Eine Website. Zwei Zielgruppen.

Recruiting-Website für Bewerber und Unternehmen in OWL: Jobbörse über Talent360, vier Sprachen mit Weglot und eine Startseite, die mobil die Jobsuche und am Desktop die Personalanfrage nach vorne stellt.

Kunde: NKV GmbH, Personaldienstleistung
Leistungen: Screendesign, Webentwicklung
Technik: WordPress, Elementor, Talent360, Weglot
Website: nkv-gmbh.de

Unternehmen suchen Personal, Bewerber suchen Jobs. Für NKV entstand eine Plattform, die beide Zielgruppen klar trennt und trotzdem in einem System zusammenführt.

Startseite der NKV-Website auf dem Tablet

Gewichtung nach Gerät

Mobil steht die Jobsuche vorn, am Desktop die Personalanfrage.

Auf dem Smartphone kommen vor allem Bewerber, am Desktop vor allem Unternehmen. Die Startseite gewichtet ihre Inhalte deshalb je nach Gerät unterschiedlich; abgeleitet aus Recherche, Nutzeranalysen und Tests.

NKV-Website auf Desktop, Tablet und Smartphone

„Wir haben den Relaunch unserer Website mit HOTSUSHI umgesetzt und sind rundum zufrieden. Das gesamte Team war professionell, sympathisch und immer erreichbar. Unsere Wünsche und Änderungen wurden schnell und unkompliziert umgesetzt. Man hat sich als Kunde jederzeit wertgeschätzt gefühlt. Klare Weiterempfehlung!“

NKV GmbH

Talent360-Anbindung

Die Stellen kommen direkt aus dem Recruiting-System.

Offene Positionen werden aus Talent360 ausgespielt und aktualisieren sich automatisch, nichts wird doppelt gepflegt. Filter nach Beruf und Ort führen ohne Umweg in die Schnellbewerbung.

Jobsuche mit Filter nach Beruf und Ort auf dem Smartphone

Mehrsprachigkeit

Vier Sprachen mit Weglot, jede mit eigenen URLs und hreflang.

Neue Seiten werden automatisch erkannt und in allen Sprachversionen bereitgestellt; die Übersetzungen bleiben redaktionell prüfbar. Durch eigene URLs und hreflang-Auszeichnung indexieren Suchmaschinen jede Sprache für sich.

Hochzählende Kennzahlen: 86 aktive Mitarbeiter, 1139 vermittelte Jobs, 41 zufriedene Unternehmen

Elementor-Baukasten

Eigene Module statt Kauf-Theme, mit denen das Marketing selbst weiterbaut.

Icons, Zähler, Job-Slider und Netzmotive sind wiederverwendbare Elementor-Module. Neue Landingpages und Recruiting-Aktionen entstehen daraus ohne Entwicklerticket, ohne dass die Gestaltung auseinanderläuft.